Tuk Tuk Australija

Šiandien buvo paskutinė diena Sidnėjaus savivaldybėj. Kadangi nusprendžiau apie darbus rašyti kai jie baigiasi tai galiu pasidalinti savo įspūdžiais. Kontraktas buvo tik 3 savaitėms, o užsitęsė savaite ilgiau. Projektas baigėsi ir visi išsiskirstė. Labai įdomi patirtis dirbti įmonėj!
Kas labiausiai įstrigo? Aš pats asmeniškai darbą vadinau meditacija. Jokio streso - tiek dėl gero vadovavimo tiek dėl jokių rezultatų nematavimo. Na taip - kartais nuobodu, tačiau gera kompanija viską atperka. Dirbo praktiškai vien australai, vienas vokietis ir lietuvis (aš). Kaip gavau darbą tikrai nežinau ir nesuprantu iki šiol, nes matyt pamiršo atrenkant, kad yra tokios studentiškos vizos, kurios riboja darbo laiką. Jeigu nebūčiau atostogose, kurios leidžia dirbti neribotai, tiek jie tiek aš būtume turėjęs bėdų .
Apie kolegasa
Australai įdomūs ir kalbūs žmonės, gyvenantys savo malonumui. Su jais bendraujant supranti kodėl šalis vadinasi no worries country. Vienas kolega 35 metų „pencininkas”. Kaip jis sakė prie projekto prisijungė nes nusibodo nieko neveikti. Ale savo laiku investavo į kelias įmones, įsigijo kelis butukus ir juos šiuo metu nuomoja bei ramiai gyvena (patrina savo pilvuka).
Kitas kolega 60 metis jaunuolis. Aš jį pamatęs iš akies daviau 35-40 metų. Būna gi taip?
Šefas - paprastai vadovauja kažkokiai logistikos kompanijai, tačiau pasiėmė atostogų truputį padirbėti. Labai profesionalus vadovas, vien tai, kad niekada nekritikuoja ir primena generolą, kurio visi klauso. Ir iš esmės rezultatus parodo, kaip jis sakė, atlyginimą moku ne aš, o savivaldybė, tad leisdavo „užsidirbti”. Bet niekada neleisdavo veltėdžiauti.
Labiausiai man patiko ozių (Australų) akcentas. „Mur mur mar mar, Mindi”. Lituanistai pasakytų jiems - aiškiai tark raides pilieti! .
Kiekvieną penktadienį turėdavom barbekiu ir kažkas pasakodavo savo kelionių nuotykius arba kelionių planus aplink pasaulį. Tikri australai kažkodėl nemėgsta keliauti po australiją 
Kaip dirba valstybinės įstaigos?
Va čia ir prasideda visas įdomumas. Požiūrį į darbą pakeičiau per dvi ar tris dienas. Dirbti gerai aišku yra gerai, tačiau dirbti gerai ir lėtai yra pagirtina (piniginei). Kai moka už valandas, tai taip darbą ir matuoji. Pirmą dieną visi dirbo vedini entuziazmo (juk ne kasdieną gauni darbą?), pavadinkim tai efektyviai, nuo antros dienos prasidėjo keisti dalykai. Kiekvieną užduotį žmonės atlikdavo su begale bereikalingų veiksmų. Reikia atspausdinti popieriaus lapus ir printeris neveikia, važiuoja kolega kolegos dviese.. Į miesto centrą, vietoj to kad užsuktų tiesiog už kampo.
Kas bus jeigu darbą padarysi? Gausi kitą! Kuo greičiau dirbsi tuo daugiau užduočių gausi , bet ne pinigų.
Pamenu buvau antrą dieną labai nusiminęs, jog dirbau gal tik 6 val., nes dirbau gerai! Ko pats neišmokau, pamokė patyrę asai ir imituoti veiklą tapo lengvas ir kūrybingas užsiėmimas. Svarbiausi: visuomet judėti ir niekas nieko neįtars!
Šiandien buvo paskutinė diena, tai net juokas ėmė kai reikėjo sutvarkyti viską ir susirinkti šmutkes. Žiūri kolega vaikšto šluotą apsikabinęs… Valandą. Žiūrint iš šalies atrodo, jog šluoja, tačiau jeigu gerai supranti reikalo esmę matai, kad jau šiukšlių nėra. Ta proga išsitraukiau iš kišeniaus popieriaus lapą, suglamžiau ir numečiau po šluota, kad bent vaizdas būtų. Juokėmės abu 
Taip dirbant kelis mėnesius tikrai galima nupušti. Num nes toks darbas juk tampa įpročiu. Prisitaikai prie darbo sąlygų ir jeigu reikia parodyti darbą - dirbi (nesvarbu ką). Todėl šiandieninį straipsnį perskaičiau su šypsena. Jeigu čia taip darosi, tai kas darosi pabaltijy? Juk po 20 darbo metų netenki visų pusės gebėjimų (be jokios abejonės iškalba ir kavų supratimas ateina savaime).

Komentaras toksai, iš straipsnio:

Nežino, už ką atleidžiami
Per diskusiją paaiškėjo, kad anaip tol ne visi darbuotojai įspėjimus apie atleidimą gavo teisėtai. Vienus jų, aukštesnės kvalifikacijos, daugiau nei dešimtmetį dirbusius savivaldybėje, neturinčius papeikimų ir auginančius vaikus iki 14 metų nežinia kuo nurungė kiti kolegos.

Nežino už ką atleidžiami… :)))
Ar dirba Sidnėjaus savivaldybė efektyviai? (Tai yra ar švaisto pinigus ar ne?)
Taip, švaisto . Ir mūsiškė Vilnietiška ar Panevėžietiška tikrai ne išimtis. Nekalbant apie tai, kad etatus ten galima mažinti ir mažinti visur. Pvz. Aš nesuprantu, ką veikia darbų saugos specialistas ateidamas per 5 min paaiškindamas, kaip svarbu darbe būti saugiam, ir paskui visą dieną trainiodamasis aplink, o jo etatas yra tik dėl to, jog yra įstatymas reglamentuojantis darbų saugą. Norėjau pasiūlyt jam alaus išgert, nes istorijos pas jį tikrai kietos. Skaldo bajerius kaip turi būti. Tokių variantų ten buvo ne vienas, tad šefas kaskart patraukdavo per dantį. Atitikmuo lietuviškoj valstybinėj galėtų būti koks nors lituanistas, kuris ale turėtų tikrinti klaidas kažkurtai laiškuose ar dar kažkur. Nors tikras biurokratas žino, kad jį dar priverst reikės patikrinti . Mažas efektyvumas, šioks toks pinigų švaistymas. Kam pirkti pvz. Mikriuką dvigubai pigiau kai galima dvigubai brangiau (šefas skundėsi).
Tad veikiausiai ir Lietuvoj pakrykštaus pakrykštaus apie valstybinio sektoriaus apsivalymą ir tuo pasibaigs. Juk tiems kas tai sugebės net buvo žadėta nobelio premija. Bet kažkas žino kaip ją pasiimti, bet ar pasiims?
Priedai
Kaip valstybinė įmonė be priedų? Kadangi esu buvau “casual” darbuotojas jokių priedų mokėti negali (jeigu tokie apskritai egzistuoja). Kaip įsiskaičiuoja priedai? Šiandien kai atėjau, davė pasirašyti kassavaitinį darbo lapą ir ten atsirado ketvirtadienio darbo eilutė, ogi pasirodo dirbau ir ketvirtadienį kelias valandas . Ačiū šefui!

P.S. Tai tik nuomonė, nebūtinai taip ir yra ;)

Tuk Tuk Australija

patiko (0)

Rodyk draugams

Parašė mingass 2009-10-15 18:51
Įrašo kategorijos: Kita.